Средна заплата от 1000 лева цели ръководството на „ВиК”-Добрич

06:06, 01 сеп 16 25 1262 Шрифт:

Вътрешна стопанска сметка и система за допълнително стимулиране на работещите са въведени във „ВиК” – Добрич, съобщи управителят на дружеството инж. Петър Калчев.

Август е първият месец, в който се раздават такива допълнителни стимули. Те се формират, според финансовите резултати, според загубите на вода и според приходите.

„Целта ми е средната работна заплата да е 1000 лева, което да ми позволи да си подбера по-качествен персонал, което пък да се върне като ефект в по-добра работа”, обясни инж. Калчев. Той посочи, че допълнителните стимули варират в зависимост от нивото на работа. Най-много може да влияят на първото ниво – инкасатори и водомайстори. При тях заплатата може да се вдигне и двойно. При следващите нива, тъй като се включват повече хора, стимулите не са толкова големи.

Управителят на водното дружество посочи, че вече няма дежурни помпиери, но не ги е съкратил. „Всички са напуснали доброволно по една единствена причина – че ги карам да работят. Повечето бяха все такива, които имат по едно-две-три странични занимания и работеха като помпиери във ВиК, за да си почиват и за осигуровки. Аз не искам да гоня никого, а да ги накарам да работят, да си вършат работата”, допълни инж. Калчев.