Съществуваща социална политика във фирма „Хан Омуртаг“ АД
За „Хан Омуртаг“ е важно и да създаде традиции в областта на човешките ресурси, хората да идват доволни и с желание за работа, като това е приоритетна цел.
Социалната политика, която съществува до момента в дружеството, е насочена в няколко области на действие:
• Ежедневно за всички работници и служители е осигурен безплатен транспорт до и от работното им място;
• Ежемесечно на всички работници и служители, полагащи труд, работодателят предоставя сума под формата на ваучери за храна в размер на 60,00 / шейсет / лева;
• Ежегодно на всички работещи се начисляват допълнителни средства, под формата на социални разходи за 24 май и Коледа;
• Ежегодно за работниците се организира коледно парти;
• При тежко заболяване на служители, след отправено писмено предложение от съответния пряк ръководител и длъжностни лица от Човешки ресурси, се отпуска еднократна финансова помощ – дарение. Същото важи и за членове на семействата на наши работници;
• След преминати задължителни медицински прегледи и констатирано влошаване на зрението, за работещи при зрително натоварване – видеодисплей и сортировка, еднократно се отпускат в средства за очила;
• При смърт на служител, след отправяне на предложения към ръководството, се отпуска финансова помощ;
• В дружеството има развита стажантска практика, при която студенти или ученици през лятото, преминават на практическо обучение в Компанията.
Последни новини
За първи път в Европа А1 демонстрира на живо непрекъсваеми 5G и роуминг услуги на границата с Гърция
20:35, 24 апр 24 / Свят
Въпрос на европейски ценности
08:12, 22 апр 24 / Idealisti
Община Сливен ще продължи да подкрепя дейността на доброволните формирования
07:16, 21 апр 24 / Регионални новини
Добави коментар